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転職支援金で比較

ナースではたらこでは、入職半年後にHAPPYボーナスとして、所定のアンケートに答えた方全員に最大10万円が貰えるキャンペーンを行っています。看護師長以上の管理職の場合は10万円、認定看護師、又は専門看護師の場合は5万円、常勤で夜勤有りの場合は2万円、日勤または非常勤の場合は5千円が支給されます。

看護のお仕事では、入職された方に最大12万円の転職支援金を進呈しています。初出勤日から、一ヶ月後、担当キャリアコンサルタントに電話して、転職支援金の申請を行うと指定の口座に対象勤務形態に応じて支給されます。看護部長や看護師長、施設管理者等の管理職として採用された場合は12万円、常勤で夜勤有りの場合は5万円、常勤で日勤の場合は3万円、非常勤の場合は1万円を入職月の翌月に一括で支給しています。

ナースエージェントでは、お祝い金を貰えるシステムがあります。ナースダイレクトというシステムで、ナースエージェントからの応募で、採用決定後2万円がプレゼントされます。ナースエージェントダイレクトとは、ナースエージェントのホームページから病院や施設に直接応募する必要があります。条件として、@ナースエージェントのホームページにあるナースエージェントダイレクトの求人でPC、携帯電話、スマホいずれかの「WEB応募」であること、電話で直接問い合わせた場合や他の媒体からの応募は対象外となります。A求人応募後にナースエージェントより届いたメールに記載されている、お祝い金申請用のURLにアクセスすること、B振込口座を入力することとなります。初日の勤務が終了していないと、採用お祝い金は、支払われません。お祝い金申請期限は、応募後90日以内です。それ以降は、権利が消失します。又、ナースエージェントは、他の人材紹介・派遣会社の求人情報も掲載しています。お祝い金で検索を掛ければ、入職した際にお祝い金を進呈している人材紹介・派遣会社を見つけることが出来ます。最大20万円のお祝い金を進呈している会社もあります。その際は、担当キャリアアドバイザーから、転職支援を受けることが出来ます。

転職支援金は、病院やクリニック等の求人先がエージェントに支払う手数料から捻出されます。エージェントに支払われる手数料は、各エージェントによって違う為、手数料が多いところは転職支援金として進呈しています。上記に挙げたエージェントは、厚生労働大臣の許可を得て事業を行っている為、看護師は、無料で転職支援を受けることが出来ます。

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